​我，三甲医院的骨科医生，副主任，告诉你收入有多少？压力大吗？

我，三甲医院的骨科医生，副主任，告诉你收入有多少？压力大吗？

如今对于很多大学生来说，毕业之后愿意端上铁饭碗工作十几年，几十年的时间坐等退休，而一些在事业单位，尤其是在教育单位是医疗单位工作多年的员工，他们的职业生涯是相当顺利的，不用为了失业而担心，而且大家在选择报考铁饭碗的时候能够在岗位中具备一定的社会地位，哪怕竞争很激烈，他们也能够在岗位中深受大家所欢迎。

李医生每个月的工资加上值班费用能够拿到近6000元，再加上绩效奖金，一个月平均达到了近1.5万，他认为普通地区的医生生存压力并不像北上广那么大，因为大家工资可以满足日常的花销，但是工作压力却比较明显，经常性的熬夜加班，中间没休息也是时有的事情。

透露工作优势的时候，李医生总结，首先年轻人希望自己能够把目光转移到医疗事业单位上，不仅薪资待遇稳定而且深受欢迎，大多数的从业者有编制，能够符合工作的标准，在事业单位不会有太大的生存压力。

其次大家还能够凭借自身的努力提升生活质量，甚至能够在事业单位不断提高自身的级别，得到相应的津贴补贴和年终奖金，对于很多年轻人来说进入事业单位，尤其是在医院工作已经成为了大家所向往的目标。

事业单位的工资结构是比较简单的，一般都是有基本工资和绩效工资，包括奖金来组成，往往医生的收入比护士要高一些，普通的医生工资也并不算是很理想，大家需要通过不断努力不断提高工作经验，才能够享受更多的福利待遇。

无论是在一线城市还是在普通地区，从业者都希望自己能够提高自己的综合能力，不断激发自身的素质，这样才能够在融入社会之后，根据自身的专业和兴趣选择合适理想的岗位，能够首先做出充分的准备，并且在技能相对来说比较激烈的工作环境中找到核心的工作。

总而言之，并不是所有从业者都能够在进入医院获得编制，但是一些高学历或者是学习能力比较强的从业者，他们可以不断的做出充分的准备，能够应对较大的竞争压力，可以体现出自身的优势。

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