​领导把你当心腹的表现 这几个标准你达标了吗

领导把你当心腹的表现 这几个标准你达标了吗

领导把你当心腹的表现有哪些？每个领导在单位里都有心腹，也就是自己人，你们就是一个利益共同体，一荣俱荣，一损俱损。那么怎样看出领导把你当心腹呢？

领导照顾自己的心腹，往往不动声响就能完成利益传输。你是否是领导的心腹，往往通过领导分配的任务就能分辨出来，只要留心观察里面的套路就如同白纸般轻易看透。总的来说，一般领导照顾心腹有三种手法。

简单轻松的工作让自己人做

单位里，特别是大单位里，往往有许多闲差，平常就是和领导喝喝茶，看看报，收拾一下材料的清闲工作。这些工作往深看，进可加薪升职，退可养人修身，往往就会安排自己人来干这些工作。

领导的潜意思很明显，养兵千日，用兵一时,往往在这些职位上的不是领导看重的人，就是曾经有所建树的人。

容易出成绩的工作让自己人来做

单位里能出彩，出成绩的地方并不是很多，大部分都是一些重复性，普通性的工作。对待这些工作的分配，领导往往会有只记得套路。

往往那些容易出彩，容易立功的工作会让自己人来做，有能力可以办事的人当辅助。到论功、奖励的时候，即能将自己人提拔上来，又不留人口实。

有油水捞的工作让自己人来做

有油水的地方，就有腐败，领导不可能不明白。单位里采购、送礼、工程等，都是油水最足的地方。有心的领导都明白，这是个捞钱的地方，肥水不流外人田，让自己人来做才安全、放心。

就算领导没有这份心，也不会让外人来做这些事，外人干容易出问题，出了问题领导也是要担责任的，所以只有领导的心腹才能干这些事。

领导心目中自己心腹的标准

简单

领导都希望自己心腹，对自己完全是透明的，无论是公事还是私事，这样领导才可以放心大胆的把，重要的项目，重要的事情委以重任。

不透明的下属，领导都不敢用，因为领导一直都没有看明白，下属是个什么样的人，总是神神秘秘的，都摸不透，就好像一个黑箱子，谁敢打开呢？

不知道里面是好吃的还是定时炸弹呢。作为心腹的第一步就是，在领导面前是透明，简单的，而不是一个城府很深的人。

愉快

女孩子找男朋友也是希望找到一个，懂她的人。因为懂她的人，一个眼神，或者一个细微的动作，男孩子都知道，女孩子是想喝水，还是需要其他的东西。

领导也是同样的心思，都需要无论是在工作，还是出去吃饭，带着心腹出去，目的就是想要的是，当领导的那种感觉。

比如有的人来求领导帮忙，这时候，领导即想拒绝，可是又不想他人的驳面子，不能当面说，这时候，心腹就需要做的是，明白了领导的需求，做出相应的处理，而不是让领导左右为难。

价值

前边两个都是替领导做好了服务工作。只会服务于领导，也就是拍马屁，这样的人，在领导眼里只是一个小人。

要想长期的被领导重用，那么还是需要有相应的解决难题的能力。就需要不断的提升自己各方面的价值。服务能让你升职，而解决问题的能力，才会让你的位置更加稳固。